دیدار هیئت مدیره نظام پرستاری تهران با فرمانده پلیس راه کشور
تاریخ انتشار: ۱۹ مهر ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۶۱۶۹۱۷۸
اعضای هیئت رئیسه نظام پرستاری تهران، روز گذشته دیدارهای متعددی را به منظور بهبود شرایط پرستاران انجام دادند.
به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو به نقل از پایگاه اطلاع رسانی نظام پرستاری شهر تهران، اعضای هیئت رئیسه نظام پرستاری تهران، روز گذشته دیدارهای متعددی را به منظور بهبود شرایط پرستاران انجام دادند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
امین کوهساریان، رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری تهران در خصوص این دیدارها و نتایج آن توضیح داد: در ابتدا هیئت مدیره نظام پرستاری تهران دیداری با اعضای یکی از شعب بانک ملت به منظور اعطای تسهیلات به پرستاران و پیگیری جدی این موضوع داشت.
کوهساریان گفت: در ادامه اعضای هیئت رئیسه بازدیدی هم از بیمارستان کسری داشتند تا از نزدیک در جریان مشکلات و دغدغههای پرستاران این بیمارستان نیز قرار بگیرند.
وی افزود: جلسه سوم که دیدار بسیار مهمی بود دیدار با سردار حسینی، فرمانده پلیس راه کشور و جانشین سردار هادیانفر بود که در دیدار ضمن تبریک و تشکر به مناسبت هفته نیروی انتظامی به نمایندگی از پرستاران تهران از فعالیتهای فراجا و پلیس راهور، سردار حسینی و مدیر پرستاری کل فراجا تشکر شد.
رئیس هیئت مدیره تهران در خصوص محتوای این دیدارها گفت: مشکلات و مسائل موجود در حوزه پرستاری و همکاریهای لازم در جلسات مذکور مطرح شد که از جمله آنها طرح ترافیک، جریمههای پرستاران در ایام کرونا و برگزاری مسابقات رالی با کمک پلیس راهور بود که قرار شد هر چه زودتر اقدامات و پیگیریهای لازم در این باره انجام شود.
کوهساریان ادامه داد: در مورد جریمهها قرار شد جریمههای ناشی از تردد در ایام کرونا برای پرستاران تحت شرایطی بخشوده شود. در خصوص صدور مجوز طرح ترافیک در صدد افزایش سهمیه به کمک شهرداری و پلیس راهور هستیم که این هم نیازمند پیگیریهایی است.
وی با اشاره به فرا رسیدن روز پرستار، بیان کرد: پیرو این جلسات قرار شد در آستانه روز پرستار به کمک معاونت اجتماعی پلیس راهور، بتوانیم برنامه ریزیهای لازم برای برگزاری مسابقات خانوادگی رالی انجام شود.
رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری تهران، در پایان ضمن تبریک هفته وحدت به مناسبت ولادت پیامبر اکرم (ص) به نمایندگی از پرستاران از خدمات نیروی انتظامی تشکر کرد.
منبع: خبرگزاری دانشجو
کلیدواژه: فرمانده پلیس راه فراجا پلیس راهور دیدار ها
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت snn.ir دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری دانشجو» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۱۶۹۱۷۸ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
مشکل کمبود پرستار با جذب نبرو حل نمیشود/ معیشت بزرگترین دلیل مهاجرت پرستاران
یوسف رحیمی معاون توسعه و مدیریت منابع انسانی سازمان نظام پرستاری کشوردر گفتگو با خبرنگار سلامت خبرگزاری علم و فناوری آنا در رابطه با مشکل کمبود پرستار اظهار کرد: اخیراً خبرهایی مبنی بر استخدام ۲۵ هزار نفر نیروی جدید در بدنه وزارت بهداشت منتشر شد که از این تعداد معمولاً ۴۰ تا ۵۰ درصد نیروی پرستارا است؛ یعنی چیزی حدود ۱۰ هزار نفر پرستار استخدام میشوند. با این حال استخدام نیرو نمیتواند مشکل کمبود پرستار را حل کند باید فکری اساسی برای بهبود شرایط و معیشت پرستاران شود.
وی ادامه داد: در مرحله اول باید وضعیت معیشت پرستاران را حل کرد که انگیزه کافی را برای ادامه کار در کشور داشته باشند؛ زیرا یکی از معضلات مهمی که اکنون با آن روبه روهستیم مهاجرت پرستاران است.
معاون توسعه و مدیریت منابع انسانی سازمان نظام پرستاری کشور افزود: اگر بخواهیم مشکل پرستاری را حل کنیم باید بتوانیم سالانه حداقل ۱۵ هزار پرستار طی ده سال آینده جذب کنیم تا شرایط بدتر نشود. با این وجود اگر بخواهیم در یک شرایط مطلوب قرارگیریم باید این عدد افزایش یابد.
رحیمی به مشکلات پرستاران اشاره کرد و گفت: بزرگترین مشکل و دلیل مهاجرت پرستاران معیشت و امنیت شغلی است. اگر پرستاران در ایران شغل، امنیت شغلی و درآمدی خوب که از پس هزینههای زندگی برآیند داتشه باشند، قطعاً مهاجرت نمیکنند. بیشتر پرستارانی که از کشور خارج شدهاند نیروهایی بودند که موفق به استخدام نشدند. سن آنها افزایش یافته و به دنبال یک ثبات شغلی بودند.
وی در پایان خاطر نشان کرد: حقوق پرستاران بسیار متفاوت است. پرستاران وزارت بهداشت میانگین ۱۴ تا ۱۵ میلیون تومان دریافت میکنند.
انتهای پیام/